Перечень вакантных должностей (конкурс с 12.02.2014)

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

главный специалист-эксперт – заместитель главного бухгалтера отдела административного и финансового обеспечения 

 

Группа и категория должности: Старшая, Специалисты 

Краткое описание должностных обязанностей:

- Работа с клиент-банком (электронный документооборот с УФК по Нижегородской области в СУФД);

- Работа в программе 1С 8.2 (Предприятие, Зарплата и кадры);

- Ведение бухгалтерского‚ налогового учета;

- Начисление и выплата заработной платы, НДФЛ и страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС;

- Принятие бюджетных обязательств по заключенным ГК, договорам и иным основаниям возникновения обязательств на выполнение работ, оказание услуг и поставку товаров. Расчеты с контрагентами по принятым обязательствам. Ведение реестра закупок. Формирование актов сверки;

- Контроль за своевременным отражением на бухгалтерских счетах учета имущества и обязательств;

- Учет основных средств, материальных запасов и ГСМ;

- Ведение кассовых операций по наличным денежным средствам и денежным документам. Расчеты с подотчетными лицами по выданным наличным денежным средствам и денежным документам;

- Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;

- Взаимодействие с ФНС‚ ПФР, ФСС и Росстатом;

- Исполнение обязанностей главного бухгалтера в период его отсутствия.

 

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 12 000р. до 19 000р.

Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный

Служебный распорядок: Командировки: нет, 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день

Государственные гарантии/социальный пакет:

В соответствии с законодательством Российской Федерации

 

Требования к замещаемой должности — образование: Высшее образование

Квалификационные требования к стажу:

Обязательный стаж государственной службы: Без предъявления требований к стажу

или

Обязательный стаж работы по специальности: Без предъявления требований к стажу

Знания и навыки: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодека Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 27.05.2003 № 58–ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152–ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона Российской Федерации от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"; Федеральный закон от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"; Приказ Минфина РФ от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"; Приказ Минфина РФ от 06.12.2010 N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению"; Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"; Приказ Минфина РФ от 28.12.2010 N 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации"; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2005 № 452; Положения о Роскомнадзоре, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228, Положения об Управлении, служебного распорядка Управления; процессуального и материального законодательства Российской Федерации, действующего в установленной сфере деятельности Роскомнадзора; основ экономики; организации труда; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; настоящего должностного регламента.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

 

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

Документы, порядок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения форма N 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-13.00, 14.00-18.00 (в пятницу до 17.00) с 10 декабря 2013 года по 30 декабря 2013 года включительно. 

Почтовый адрес: ГСП-5, 603950, Нижний Новгород, Зеленский съезд, 4, кааб. 212.

Телефоны: (831)4338415

Адрес электронной почты: rsockanc52@rsoc.ru

Веб-сайт: http://52.rsoc.ru

Контактное лицо: Апокин Дмитрий Алексеевич

 

Заседание конкурсной комиссии для оценки профессионального уровня кандидатов состоится (предварительно) 12.02.2014 в 11.00 (время московское) по адресу:

Нижний Новгород, Зеленский съезд, 4, Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет осуществляться методом индивидуального собеседования и тестирования.

Время публикации: 10.12.2013 14:05
Последнее изменение: 10.12.2013 14:20