Конкурс с 28.08.2019

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации начальник отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений

Группа и категория должности: ведущая, руководители

Краткое описание должностных обязанностей: сбор и анализ данных о результатах деятельности территориальных управлений Роскомнадзора Приволжского федерального округа, подведение итогов. Организация координации деятельности территориальных управлений Роскомнадзора в Приволжском федеральном округе по направлениям. Организация и контроль планирования деятельности. Обобщение отчетов по результатам деятельности за определенные отчетные периоды. Проведение мероприятий по подготовке к совещаниям, проводимым руководящим составом Управления. Оказание методической и консультативной помощи сотрудникам ТУ ПФО.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 32 000р. до 34 000р.

Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный

Служебный распорядок: Командировки: нет, 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день

Государственные гарантии/социальный пакет:

В соответствии с законодательством Российской Федерации

Требования к замещаемой должности - образование: Высшее образование

Квалификационные требования к стажу:

Без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Знания и навыки:

Профессиональные знания: Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»; Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;Федеральный закон от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи»; Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27.07.2006  № 152-ФЗ «О персональных данных»; Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»; Приказ Минкомсвязи от 02.06.2015 № 193 «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций».

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы по осуществлению контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Дополнительные требования к кандидатам:

- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.

Документы, порядок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения форма № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-13.00, 14.00-18.00 (в пятницу до 17.00) с 28 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года включительно.

Почтовый адрес: БОКС №5, 603951, Нижний Новгород, Зеленский съезд, 4, каб. 202.

Телефоны: (831) 435-17-02

Адрес электронной почты: rsockanc52@rkn.gov.ru

Веб-сайт: http://52.rsoc.ru

Контактное лицо: Серова Елена Владимировна

Заседание конкурсной комиссии для оценки профессионального уровня кандидатов состоится (предварительно) 04.10.2019 в 11.00 (время московское) по адресу:

Нижний Новгород, Зеленский съезд, 4, Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет осуществляться методом тестирования и индивидуального собеседования.

Время публикации: 28.08.2019 17:43
Последнее изменение: 28.08.2019 17:45